Индустрията за проектиране, изработка и продажба на работно облекло се развива с доста бързи темпове през последните десет години. Тя внедри уникални по рода си иновации и модерни техники, с което значително подобри не само качеството, но и визията на изделията.
Същевременно, бизнесът сякаш все още не е напълно готов да стане част от тенденцията персоналът да се чувства по-сплотен и като един екип, носещ фирмено работно облекло. Оказа се, че компаниите продължават да повтарят няколко груби и недопустими грешки в избора на униформи за своите служители. Вижте кои са те в редовете по-долу.
Евтина цена за сметка на ниското качество
Много бизнеси решават да спестят от фирмените си разходи, като заложат на нискокачествено евтино работно облекло. За щастие, обикновено те правят тази грешка само веднъж. Веднага щом установят, че е нужно да заменят работното облекло с ново след няколко месеца, осъзнават колко е важно да осигурят на работниците си практични, естетически издържани, но и достатъчно качествени изделия.
Несъобразяване с мнението на екипа
Огромна грешка е в качеството си на собственик на ресторант или производствен цех на своя глава да избирате работно облекло. Без да попитате персонала си, няма как да знаете какво би им било удобно да носят, с какви дрехи ще се чувстват добре. В крайна сметка, на никого няма да му е приятно да работи в нефункционално и отблъскващо го като визия облекло. Освен това, служителите Ви биха могли да Ви дадат страхотни идеи за оригинални униформи. Защо да се възползвате от тях?
Липса на каквито и да е отличителни белези
Едно от функционалните качества на работното облекло е да Ви даде идентичност. Да Ви отличи от конкурентните във вашата ниша. Това се постига със специфични отличителни белези, които в повечето случаи е добре да са част от общата ви брандинг стратегия. Задължително е, например, на униформата да има поне лого на вашата фирма.
За повече съвети и препоръки в избора ви на качествено работно облекло, винаги можете да разчитате на консултация с екипа на Mazalat.
